宝妈们的幸福变身:肥城“妈妈岗”助力实现顾家挣钱两不误
宝妈们的幸福变身:肥城“妈妈岗”助力实现顾家挣钱两不误
宝妈们的幸福变身:肥城“妈妈岗”助力实现顾家挣钱两不误“自从有了这个零工驿站,我能(wǒnéng)在这里找点零活干,一天能赚个五六十元,生活有了保障。”68岁的姜培兰在仪阳街道 “仪家亲(yíjiāqīn)社区(shèqū)零工驿站”专注制作工艺品时感慨道。
为破解(pòjiě)大龄人员、全职宝妈等特殊就业群体就业难题,肥城市构建起市、镇街区、社区、网格“四位一体”上下贯通的(de)就业服务网络,打造(dǎzào)社区“就业驿站”、网格“岗位(gǎngwèi)快递”、楼长“敲门问需”三级服务渠道。目前,全市29个社区同步推进社区微业建设,因地制宜(yīndìzhìyí)开办手工制作、桃木雕刻(diāokè)等30多个社区“微工厂”,设立18个形式多样的就业服务驿站,让就业困难群众实现“家门口”就业。
全职宝妈(bǎomā)蔡红艳同样也是受益者,她激动(jīdòng)地说:“以前在家照顾孩子没收入,现在(xiànzài)社区手工坊让我既能顾家又有收入,真是太好了。” 在贵和社区,利用公建房闲置空间打造的“社区手工坊”,通过开展“微(wēi)就业新课堂(kètáng)”,邀请手工制作老师授课,为全职宝妈、大龄人员等创造就业机会。
新城街道桃都社区(shèqū)还建立了“社区微业”培训需求清单,开展家政服务、护理常识等技能培训,并(bìng)采取线上线下结合的方式促进就业(jiùyè)创业,为登记失业人员、就业困难人员提供“一对一”精准帮扶。目前,该社区已有(yǐyǒu)9人享受创业补贴(bǔtiē),11人获得创业担保贷款280 万元。
新城街道还培育出一批示范微业项目,如“贵和(hé)手艺(shǒuyì)坊・耳钉DIY 微就业新课堂”“河西社区养老护理知识”宣讲活动等(děng)。2024 年以来,新城街道联合市就业部门举办16场大型社区招聘活动,提供7000余个就业岗位,832人成功办理上岗手续,让大龄人员(rényuán)、全职宝妈等特殊群体实现“再(zài)就业”。
社区建起“微工厂”,企业有了“妈妈(māmā)岗”。泰安普娜斯纺织(fǎngzhī)科技有限公司是肥城市桃园镇(zhèn)一家从事纺织服装、服饰加工(jiāgōng)的优质企业,妇女用工(yònggōng)量超400人。去年以来,在社区微业建设的引领下,公司结合女职工实际情况,创新开设“妈妈岗”,为众多妇女提供了稳定安心的就业机会。
“以前因为要照顾孩子和家庭,很难适应(shìyìng)八小时持续在岗的工作(gōngzuò),一段时间急的恨不得辞职去照顾孩子。现在公司(gōngsī)专门为我们设立了‘妈妈岗’,时间上能(néng)自由安排,既能照顾好家里,又能有稳定收入,真的想到我们心里去了。”公司员工王梅英高兴地说。
“妈妈岗”工作时间相对灵活,充分考虑到妇女在照顾家庭和工作之间的平衡需求,备受女职工(zhígōng)喜爱。普娜斯纺织科技公司通过优化生产流程,将部分生产环节进行细分(xìfēn),使工作内容更(gèng)适合“妈妈岗”员工。此基础上,公司还为职工子女提供免费营养午餐(wǔcān)、舒适的午休环境,提供全方位(quánfāngwèi)托管(tuōguǎn)服务,周末假期还设置各种兴趣班,配备专业教师管理,真正让妇女职工留得住、安下心,也进一步增强了企业、职工与子女的归属感(guīshǔgǎn)。
“妈妈岗”可充分挖掘育儿女性的(de)就业潜力,缓解企业用工难题,既(jì)保障(bǎozhàng)了企业的劳动力需求,又解决了宝妈们工作家庭(jiātíng)两不误的问题。“在就业部门的指导下,我们开发增设(zēngshè)了暖心‘妈妈岗’,通过制度设计,让‘妈妈岗’成为一个具有创新价值、解决就业与(yǔ)家庭矛盾的新模式,实现了企业和员工双赢。”普娜斯纺织科技有限公司总经理杨铭说。
在地方就业(jiùyè)(jiùyè)部门的倡导下,肥城辖区企业纷纷借鉴普娜斯纺织科技公司(gōngsī)经验,优化(yōuhuà)岗位设置稳定妇女就业,目前全市已有20余家服装产业链企业专门设立了“妈妈岗”,上百名妇女在“妈妈岗”实现了安心就业。
(大众新闻记者(xīnwénjìzhě) 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 孙远明 周强)
(大众日报(dàzhòngrìbào)及大众新闻客户端欢迎各界投稿,提供线索,包括文字(wénzì)、照片、短视频,文字投稿务必配上照片、短视频。泰安新闻素材请(qǐng)投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com,热线电话:05388011909。来稿请务必注明作者、手机,以便(yǐbiàn)进一步联系(liánxì)。)
“自从有了这个零工驿站,我能(wǒnéng)在这里找点零活干,一天能赚个五六十元,生活有了保障。”68岁的姜培兰在仪阳街道 “仪家亲(yíjiāqīn)社区(shèqū)零工驿站”专注制作工艺品时感慨道。
为破解(pòjiě)大龄人员、全职宝妈等特殊就业群体就业难题,肥城市构建起市、镇街区、社区、网格“四位一体”上下贯通的(de)就业服务网络,打造(dǎzào)社区“就业驿站”、网格“岗位(gǎngwèi)快递”、楼长“敲门问需”三级服务渠道。目前,全市29个社区同步推进社区微业建设,因地制宜(yīndìzhìyí)开办手工制作、桃木雕刻(diāokè)等30多个社区“微工厂”,设立18个形式多样的就业服务驿站,让就业困难群众实现“家门口”就业。
全职宝妈(bǎomā)蔡红艳同样也是受益者,她激动(jīdòng)地说:“以前在家照顾孩子没收入,现在(xiànzài)社区手工坊让我既能顾家又有收入,真是太好了。” 在贵和社区,利用公建房闲置空间打造的“社区手工坊”,通过开展“微(wēi)就业新课堂(kètáng)”,邀请手工制作老师授课,为全职宝妈、大龄人员等创造就业机会。
新城街道桃都社区(shèqū)还建立了“社区微业”培训需求清单,开展家政服务、护理常识等技能培训,并(bìng)采取线上线下结合的方式促进就业(jiùyè)创业,为登记失业人员、就业困难人员提供“一对一”精准帮扶。目前,该社区已有(yǐyǒu)9人享受创业补贴(bǔtiē),11人获得创业担保贷款280 万元。
新城街道还培育出一批示范微业项目,如“贵和(hé)手艺(shǒuyì)坊・耳钉DIY 微就业新课堂”“河西社区养老护理知识”宣讲活动等(děng)。2024 年以来,新城街道联合市就业部门举办16场大型社区招聘活动,提供7000余个就业岗位,832人成功办理上岗手续,让大龄人员(rényuán)、全职宝妈等特殊群体实现“再(zài)就业”。
社区建起“微工厂”,企业有了“妈妈(māmā)岗”。泰安普娜斯纺织(fǎngzhī)科技有限公司是肥城市桃园镇(zhèn)一家从事纺织服装、服饰加工(jiāgōng)的优质企业,妇女用工(yònggōng)量超400人。去年以来,在社区微业建设的引领下,公司结合女职工实际情况,创新开设“妈妈岗”,为众多妇女提供了稳定安心的就业机会。
“以前因为要照顾孩子和家庭,很难适应(shìyìng)八小时持续在岗的工作(gōngzuò),一段时间急的恨不得辞职去照顾孩子。现在公司(gōngsī)专门为我们设立了‘妈妈岗’,时间上能(néng)自由安排,既能照顾好家里,又能有稳定收入,真的想到我们心里去了。”公司员工王梅英高兴地说。
“妈妈岗”工作时间相对灵活,充分考虑到妇女在照顾家庭和工作之间的平衡需求,备受女职工(zhígōng)喜爱。普娜斯纺织科技公司通过优化生产流程,将部分生产环节进行细分(xìfēn),使工作内容更(gèng)适合“妈妈岗”员工。此基础上,公司还为职工子女提供免费营养午餐(wǔcān)、舒适的午休环境,提供全方位(quánfāngwèi)托管(tuōguǎn)服务,周末假期还设置各种兴趣班,配备专业教师管理,真正让妇女职工留得住、安下心,也进一步增强了企业、职工与子女的归属感(guīshǔgǎn)。
“妈妈岗”可充分挖掘育儿女性的(de)就业潜力,缓解企业用工难题,既(jì)保障(bǎozhàng)了企业的劳动力需求,又解决了宝妈们工作家庭(jiātíng)两不误的问题。“在就业部门的指导下,我们开发增设(zēngshè)了暖心‘妈妈岗’,通过制度设计,让‘妈妈岗’成为一个具有创新价值、解决就业与(yǔ)家庭矛盾的新模式,实现了企业和员工双赢。”普娜斯纺织科技有限公司总经理杨铭说。
在地方就业(jiùyè)(jiùyè)部门的倡导下,肥城辖区企业纷纷借鉴普娜斯纺织科技公司(gōngsī)经验,优化(yōuhuà)岗位设置稳定妇女就业,目前全市已有20余家服装产业链企业专门设立了“妈妈岗”,上百名妇女在“妈妈岗”实现了安心就业。
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